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商学院
正值春季大学生就业关键期，3月18日上午，中牟新区三校联动在我集团隆重举行“2025春季攻坚行动双选会”。值此契机，商学院创新教学模式，推动课堂教学与职业实践紧密衔接，将《人力资源》课程从教室“搬”至招聘会现场。让学生亲身观摩、体验《人力资源》课程的主要内容，如会议组织、会场布置、场景设计、人员接待、招聘导引、效果评估等。2023级市场营销03、电子商务03、空中乘务01的三个班级学生以“实践者”身份全程参与了双选会服务与调研，通过“现场教学+岗位实践”的方式，让学生在真实的职场环境中掌握专业技能，感受职业氛围，实现“学中做、做中学”。
人力资源课程负责人赵露老师提到，“传统‘模拟面试’教学存在场景单一化、反馈滞后等问题。而双选会现场让学生直面真实求职者与企业HR，既能提升专业应用能力，又能通过企业反馈反向优化课程设计，真正实现‘教学闭环’。学生通过真实参与企业招聘流程，不仅能理解招聘需求分析、人才评估等核心技能，还能直观感受企业对人才的能力要求，为未来职业发展积累经验”。
活动现场，同学们热情高涨。课后同学们在实践作业中提到“第一次以‘应聘者’身份参与招聘会，才发现课本上的‘招聘流程优化’、‘面试技巧’等知识点需要灵活运用。比如，企业HR提到更看重实习经历中的‘解决问题能力’，这让我意识到平时实践的重要性。” “课本里讲‘招聘渠道优化’，但今天看到企业HR更倾向通过内部推荐和校企合作招人，这让我意识到‘理论’与‘市场’的差异”，纷纷表示受益匪浅。
双选会期间，我集团领导班子也按照学校要求，利用“双选会”机会，主动把握这一校企对接良机，创新性开展“就业前哨行动”，带领部分二年级（2023级）学生接洽招聘单位，通过提前感知岗位需求、体验职场氛围，将实习、就业工作节点前移。以部门名义和招聘代表留存联系方式，积累岗位资源储备，宣传学院专业优势，现场与多家企业代表就实习、就业等进行了交流，探讨了合作意向，帮助学生提前锚定职业方向，为学生将来的实习就业铺就“快速路”。
此次“课堂进招聘会”是我集团深化课堂教学改革、提升应用型人才培养质量的又一创新举措。未来，学院将继续以区域产业需求为导向，推动更多专业课程与行业实践场景深度融合，全面提升技术技能人才培养质量，为服务地方经济发展注入职教动能。
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